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江南集团:领航计划 打造企业人才高地

2018/6/27 2:28:31      点击:

单丝不成线,独木难成林。历经数月紧张的筹备,多方精心的策划,5月18日,江南集团“中高层人才发展——领航计划”正式启动,集团高管及相关部门中层管理人员共60余人参加了培训。


   此次培训课程分为认知篇、角色篇、方向篇、团队篇、系统整合,主要内容有《4D自我与团队认知》、《管理者三项修炼》、《目标分解与计划制定》等;非常有实用性和针对性,课程环环紧扣、层层递进,并有行动计划跟进,过程辅导,都是可以立学立用的知识,将所学为自己所用,拓宽思路,大胆创新,让知识在实践中创造价值。
   课堂采用形式新颖的“小组对战”模式,共分为7个小组,每个小组由一名相关条线副总担任导师,学员们在交流、碰撞的过程中擦出“智慧的火花”。通过培训,让来自不同业务板块、不同职能部门的学员相互学习、相互借鉴,主动把已有的业务案例、工作经验拿出来一起研讨、分享,并借助老师的授课内容,分析和解决问题,采用“项目制”的形式让学员带着问题来学习。通过培训能解决实际业务问题,真正做到能力提升可观察、绩效目标可量化、项目实施可落地。
   课后学员们纷纷表示:“这次培训是全封闭式教学,让我们不受外界干扰,可以全身心地投入到学习之中。并采用‘行动课题’的形式,让我们把培训中所学到的知识,运用在实际工作中,来解决实际工作中遇到的问题,真正做到知行果合一,对今后的工作起到了很好的指导作用。”
   集团精心打造这次培训,旨在构建学习型企业,推动公司管理创新,提升中高层管理干部的领导力、执行力和凝聚力,着力打造一支“高潜能、高敬业、强能力、强意愿”的管理团队。本次培训命名为“领航计划”,正是寓意着全体江南人要“同舟共济、不忘初心、砥砺前行、勇立潮头”。据悉,此次“领航计划”将持续开展7个月。项目的实施对今后提高管理干部的素养和能力,加强学习与交流,激发工作动力,起到了很好的推动作用。